…zione di una misura sanzionatoria particolarmente grave al di fuori delle garanzie del procedimento disciplinare di cui all' art. 7 dello Statuto dei lavoratori. Rimane invece escluso ex [6] Sentenza …...
…li le era stata ascritta l' inosservanza. Per consolidata giurisprudenza, " in tema di procedimento disciplinare, la contestazione degli addebiti e il relativo grado di precisione risponde all' esigen…...
…prodotte in giudizio da entrambe le parti e specificamente richiamate e trascritte nel procedimento disciplinare, emerge chiaramente come il dipendente pretendesse in continuazione e per iscritto l' i…...
…l 0 RG n. Conseguentemente, il ritardo nella contestazione può costituire un vizio del procedimento disciplinare solo ove sia tale da determinare un ostacolo alla difesa effettiva del lavoratore, tene…...
…se mai stata emessa alcuna condanna penale definitiva, né fosse stato instaurato alcun procedimento disciplinare. G.XXXXXXX evidenziava, al riguardo, di avere rinunciato alla prescrizione al fine di v…...
…ità per dimostrare che l' azienda può ancora fidarsi del mio operato ". All' esito del procedimento disciplinare , nel corso del quale G.XXXXXX presentava giustificazioni aggiuntive in data 20 gennaio…...
…ta, del 24 Ottobre 2019, recante numero di protocollo 014/2019, non si è dato corso al procedimento disciplinare, unico procedimento che avrebbe potuto comportare la revoca e la destituzione del ricor…...
… cui la lavoratrice è stata sospesa cautelarmente dall' attività lavorativa durante il procedimento disciplinare e ordinare conseguentemente alla Signora A.XXXXXXX la restituzione immediata delle somm…...
…olte. Al di là della tentata sovrapposizione tra contestazione di addebiti, difese nel procedimento disciplinare, e licenziamento, è innegabile che il primo Giudice abbia più che correttamente valutat…...
…el Giudice del avoro. A parere dell' appellante in particolare al mancato rispetto del procedimento disciplinare di cui all' art 32 CCN M.XXX T.XXXXXXX e L.XXXXXXX che la T.XXXXX impropriamente omette…...
